Редактирование: Бинго для отказа

{| class="wikitable" style="width:100%; text-align:center;"
|+ '''Бинго-карта причин отказа соискателям'''  
|- style="background:#f0f0f0;"  
! style="width:20%;" | Недостаток опыта  
! style="width:20%;" | Проблемы с коммуникацией  
! style="width:20%;" | Несоответствие культуре  
! style="width:20%;" | Слабые технические навыки  
! style="width:20%;" | Неумение работать в команде  
|-  
| Не подтвердил ключевые навыки из резюме  
| Говорит слишком много/мало, невнятно  
| Не разделяет ценности компании  
| Ошибки в базовых вопросах по специальности  
| Конфликтный стиль общения (по отзывам)  
|-  
| Нет опыта в смежных областях (кросс-функциональность)  
| Не слушает, перебивает  
| Чрезмерно жесткий/гибкий под требования  
| Не знает современных инструментов  
| Не понимает agile-подход  
|-  
| Не может привести примеры решенных задач  
| Избегает прямых ответов  
| Не вписывается в стиль работы (удаленка/офис)  
| Технический тест провален  
| Не готов к коллаборации с другими отделами  
|-  
| Опыт только в узкой нише (нет масштабирования)  
| Неадекватная реакция на стресс-вопросы  
| Не проявляет интереса к продукту/команде  
| Не разбирается в смежных технологиях  
| Не учитывает интересы других ролей  
|-  
| Нет понимания бизнес-метрик (если требуется)  
| Не может объяснить сложное просто  
| Чрезмерно фокусируется на деньгах/статусе  
| Устаревшие знания (если критично)  
| Не признает ошибок, обвиняет других  
|}


{| class="wikitable" style="width:100%; text-align:center;"
|+ '''Бинго-карта: причины отказа по резюме'''  
|- style="background:#f0f0f0;"  
! style="width:20%;" | Ошибки в резюме  
! style="width:20%;" | Несоответствие опыта  
! style="width:20%;" | Подозрительные моменты  
! style="width:20%;" | Неподходящие ожидания  
! style="width:20%;" | Проблемы с мотивацией  
|-  
| Орфографические/грамматические ошибки  
| Менее 1-2 лет релевантного опыта  
| Разрывы в стаже без объяснений  
| Зарплатные ожидания выше бюджета  
| Шаблонное сопроводительное письмо  
|-  
| Неструктурированное, сложное для чтения  
| Опыт только в других индустриях  
| Несоответствие дат в резюме и LinkedIn  
| Требует удаленку при офисной работе  
| Нет ответа "Почему наша компания?"  
|-  
| Отсутствие ключевых навыков для роли  
| Слишком общие формулировки (без метрик)  
| Подозрительно быстрые повышения  
| Жесткие условия (только Senior-роль)  
| Частая смена работы (<1 года)  
|-  
| Перегруженность деталями (стена текста)  
| Нет примеров реальных проектов  
| Непонятные названия должностей/компаний  
| Отказ от тестового задания  
| Нет интереса к отрасли (по соцсетям)  
|-  
| Фото unprofessional (если требуется)  
| Опыт только в стартапах (для корпорации)  
| Негативные отзывы в открытых источниках  
| Требует релокацию без гибкости  
| Нет роста в карьере (одна и та же роль 5+ лет)  
|}


{| class="wikitable" style="width:100%; text-align:center;"
|+ '''Расширенная бинго-карта: причины отказа по резюме'''
|- style="background:#f0f0f0;"
! style="width:15%;" | Ошибки оформления и структуры
! style="width:15%;" | Опыт и квалификация
! style="width:15%;" | Достоверность данных
! style="width:15%;" | Финансовые аспекты
! style="width:15%;" | Мотивация и вовлечённость
! style="width:15%;" | Дополнительные факторы

|-
| • Орфографические/пунктуационные ошибки<br>• Непрофессиональное оформление (цветные шрифты, картинки)<br>• Отсутствие контактов<br>• Неформальное фото (селфи и т.п.)<br>• Нелогичная структура
| • Менее 1 года релевантного опыта<br>• Опыт только в смежных областях<br>• Отсутствие ключевых технологий<br>• Нет примеров проектов
| • Разрывы в стаже >6 месяцев<br>• Расхождения с LinkedIn<br>• Подозрительно быстрый рост<br>• Несуществующие компании
| • ЗП ожидания выше вилки 30%+<br>• Жесткие требования к соцпакету<br>• Неготовность к trial-периоду<br>• Требование релокации
| • Шаблонное сопроводительное письмо<br>• Нет ответа "почему мы?"<br>• Нет вопросов о компании<br>• Пассивная позиция
| • Частая смена работы (<1 года)<br>• Негативные отзывы<br>• Публичные скандалы<br>• Отказ от тестового

|-
| • Слишком объемное (3+ стр.)<br>• Чрезмерно краткое (<0.5 стр.)<br>• Нестандартные форматы<br>• Отсутствие ключевых разделов
| • Опыт только в стартапах/корпорациях<br>• Нет карьерного прогресса<br>• Устаревшие технологии<br>• Нет достижений
| • Противоречивые даты<br>• Несоответствие уровней<br>• "Исчезновение" мест работы<br>• Нереалистичные достижения
| • Требование полного remote<br>• Негибкий график<br>• Требование не по грейду<br>• Несоответствие рынку
| • Нет исследования компании<br>• Незнание продукта<br>• Нет карьерных целей<br>• Не связанные интересы
| • Возрастной дисбаланс<br>• Несоответствие культуре<br>• Проблемы с трудоустройством<br>• Конфликты интересов

|-
| • Шаблон без персонализации<br>• Непрофессиональный email<br>• Нет раздела о целях<br>• Избыток нерелевантного
| • Только фриланс-опыт<br>• Большие перерывы<br>• Несоответствие education<br>• Нет сертификатов
| • Нет рекомендаций<br>• Отказ от рекомендаций<br>• Негативные отзывы на HH<br>• Фальшивые ссылки
| • Особые условия труда<br>• Неготовность к командировкам<br>• Жесткие требования к отпуску<br>• Неадекватные бонусы
| • Нет соцсетей<br>• Пустой LinkedIn<br>• Нет портфолио<br>• Неактуальные контакты
| • Проблемы с визой<br>• Non-compete clause<br>• Судебные иски<br>• Критика ex-компаний
|}