Бинго для отказа: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Tsarev (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{| class="wikitable" style="width:100%; text-align:center;" |+ '''Бинго-карта причин отказа соискателям''' |- style="background:#f0f0f0;" ! style="width:20%;" | Недостаток опыта ! style="width:20%;" | Проблемы с коммуникацией ! style="width:20%;" | Несоответствие культуре ! style="width:20%;" | Слабые технические навыки ! style="widt...») |
(нет различий)
|
Версия от 09:31, 17 июля 2025
| Недостаток опыта | Проблемы с коммуникацией | Несоответствие культуре | Слабые технические навыки | Неумение работать в команде |
|---|---|---|---|---|
| Не подтвердил ключевые навыки из резюме | Говорит слишком много/мало, невнятно | Не разделяет ценности компании | Ошибки в базовых вопросах по специальности | Конфликтный стиль общения (по отзывам) |
| Нет опыта в смежных областях (кросс-функциональность) | Не слушает, перебивает | Чрезмерно жесткий/гибкий под требования | Не знает современных инструментов | Не понимает agile-подход |
| Не может привести примеры решенных задач | Избегает прямых ответов | Не вписывается в стиль работы (удаленка/офис) | Технический тест провален | Не готов к коллаборации с другими отделами |
| Опыт только в узкой нише (нет масштабирования) | Неадекватная реакция на стресс-вопросы | Не проявляет интереса к продукту/команде | Не разбирается в смежных технологиях | Не учитывает интересы других ролей |
| Нет понимания бизнес-метрик (если требуется) | Не может объяснить сложное просто | Чрезмерно фокусируется на деньгах/статусе | Устаревшие знания (если критично) | Не признает ошибок, обвиняет других |