| Недостаток опыта
|
Проблемы с коммуникацией
|
Несоответствие культуре
|
Слабые технические навыки
|
Неумение работать в команде
|
| Не подтвердил ключевые навыки из резюме
|
Говорит слишком много/мало, невнятно
|
Не разделяет ценности компании
|
Ошибки в базовых вопросах по специальности
|
Конфликтный стиль общения (по отзывам)
|
| Нет опыта в смежных областях (кросс-функциональность)
|
Не слушает, перебивает
|
Чрезмерно жесткий/гибкий под требования
|
Не знает современных инструментов
|
Не понимает agile-подход
|
| Не может привести примеры решенных задач
|
Избегает прямых ответов
|
Не вписывается в стиль работы (удаленка/офис)
|
Технический тест провален
|
Не готов к коллаборации с другими отделами
|
| Опыт только в узкой нише (нет масштабирования)
|
Неадекватная реакция на стресс-вопросы
|
Не проявляет интереса к продукту/команде
|
Не разбирается в смежных технологиях
|
Не учитывает интересы других ролей
|
| Нет понимания бизнес-метрик (если требуется)
|
Не может объяснить сложное просто
|
Чрезмерно фокусируется на деньгах/статусе
|
Устаревшие знания (если критично)
|
Не признает ошибок, обвиняет других
|