Редактирование: Рассказ (раздел)

== Проведение встречи при переводе сотрудника между командами ==

'''Статус документа:''' Действующий<br>
'''Последнее обновление:''' {{CURRENTDAY}} {{CURRENTMONTHNAME}} {{CURRENTYEAR}} года

=== Цель процедуры ===
Данный регламент описывает порядок проведения встречи с сотрудником при его переводе между командами в связи с вопросами эффективности работы.

=== Подготовка к встрече ===
Перед проведением встречи руководителю необходимо:
* Проанализировать показатели эффективности сотрудника за последние 3-6 месяцев
* Подготовить конкретные примеры проблемных моментов в работе
* Согласовать перевод с принимающим руководителем
* Подготовить план адаптации в новой команде

=== Рекомендуемая структура встречи ===

==== 1. Введение (5-7 минут) ====
{{Шаблон:Цитата|«[Имя], благодарю тебя за время. Сегодня мы обсуждаем изменения в твоей работе. Хочу сразу сказать, что мы ценим твой опыт и хотим создать условия для твоего профессионального роста.»}}

==== 2. Обоснование перевода (10 минут) ====
* Приведите конкретные данные по эффективности
* Объясните, почему перевод - лучшее решение
* Подчеркните возможности новой роли

Пример формулировки:
«За последний квартал по показателям X и Y мы видим отставание от ожидаемого уровня. После анализа ситуации мы приняли решение, что в команде [Название] у тебя будет больше возможностей проявить свои сильные стороны.»

==== 3. Обсуждение ожиданий (10 минут) ====
Четко обозначьте:
* Сроки адаптационного периода (обычно 1-3 месяца)
* Ключевые показатели эффективности
* График контрольных точек

==== 4. Получение обратной связи (10 минут) ====
Задайте открытые вопросы:
* Как ты сам оцениваешь текущую ситуацию?
* С какими сложностями сталкиваешься?
* Какая поддержка тебе нужна?

=== Рекомендации по проведению ===
* Избегайте эмоциональных оценок
* Делайте акцент на фактах и возможностях
* Предоставьте сотруднику время на обдумывание
* Зафиксируйте договоренности письменно

=== Шаблоны формулировок ===
{{Шаблон:Карточка
|Заголовок = Примеры корректных формулировок
|Содержимое =
* «Мы видим, что текущие показатели ниже ожидаемых...»
* «В новой команде у тебя будет возможность...»
* «Давай договоримся о контрольных точках...»
}}