Ит лидер команды

ИТ-лидер кросс команды: вопросы для интервью

1. Управление командой и процессы

• Как вы распределяете роли и задачи в кросс-функциональной команде из 12+ человек?
• Какие методы используете для синхронизации работы Back-End, Front-End, QA, аналитиков и других специалистов?
• Как вы обеспечиваете соблюдение Agile-практик (daily, retro, спринт-планирование)? Приведите пример адаптации процессов под специфику команды.

2. Стратегия и планирование

• Как вы выстраиваете работу команды на горизонте спринта, квартала или полугода? Какие инструменты планирования используете?
• Как учитываете интеграции со смежными системами? Как решаете конфликты требований между командами или архитекторами?
• Опишите ваш подход к декомпозиции крупных задач (например, редизайн продукта) и контролю сроков/бюджета.

3. Техническая экспертиза и достижения

• Расскажите подробнее о трансформации депозитарной системы ВТБ: технологии, подход к переходу на микросервисную архитектуру за 14 месяцев.
• Как реализована система полнотекстового поиска для 4 млн документов? Какие алгоритмы или технологии (Elasticsearch, OCR) были применены?
• Как работает система оценки качества обработки обращений с транскрибацией разговоров в реальном времени? Какие вызовы были при её внедрении?

4. Безопасность и взаимодействие

• Как вы согласовываете решения с информационной безопасностью и корпоративными архитекторами? Пример сложного согласования.
• Какие метрики используете для оценки эффективности команды и продукта? Как работаете над улучшением процессов?

5. Лидерство и конфликты

• Как мотивируете команду в условиях жёстких сроков или неопределённости?
• Опишите ситуацию разрешения конфликта между разработчиками или отделами. Каков был результат?

6. Вопрос на рефлексию

• Какие ошибки вы допустили в перечисленных проектах и что извлекли из них?