Ит лидер команды

Шаблон интервью для ИТ-лидера кросс-функциональной команды

1. Техническая экспертиза (Hard Skills)

Архитектура и разработка

• Опишите ваш опыт миграции с монолита на микросервисы. Какие критерии вы использовали для декомпозиции?
• Как вы оцениваете технический долг в проекте? Приведите пример вашей стратегии по его сокращению.
• Какие паттерны интеграции между системами вы считаете наиболее надежными для банковской среды?

Управление качеством

• Как вы выстраиваете процесс тестирования в кросс-функциональной команде? Какие метрики качества используете?
• Как совмещаете continuous integration с требованиями информационной безопасности?

DevOps и инфраструктура

• Как вы организуете процесс deployments для критически важных систем? Какие практики rollback используете?
• Как обеспечиваете баланс между скоростью разработки и стабильностью production-среды?

2. Управление командой (Soft Skills)

Agile и процессы

• Как вы адаптируете Agile-практики под специфику регулируемых индустрий (финансы, медицина)?
• Опишите ваш подход к проведению ретроспектив. Как измеряете эффективность улучшений?

Коммуникация и лидерство

• Как вы выстраиваете коммуникацию между технарями и нетехническими стейкхолдерами?
• Приведите пример конфликта между разработчиками и архитекторами. Как вы его разрешили?

Стратегическое мышление

• Как вы выравниваете техническую стратегию с бизнес-целями компании?
• Как планируете развитие команды на горизонте 1-3 лет?

3. Кейс-вопросы для оценки компетенций

Ситуация 1: "У вас 6 месяцев на миграцию legacy-системы с downtime не более 15 минут. Как будете действовать?"

Ситуация 2: "Бизнес требует ускорить релизы в 2 раза, но команда уже на пределе. Ваши шаги?"

4. Оценка культурного соответствия

• Какие ценности вы как лидер привносите в команду?
• Как создаете инклюзивную среду для специалистов разного уровня?

Критерии оценки

Компетенция	Индикаторы успешного ответа
Техническая глубина	Конкретные примеры, понимание компромиссов
Лидерство	Эмпатия, подход к мотивации, делегирование
Стратегичность	Долгосрочное видение, alignment с бизнесом